취업 · 모든 회사 / 인사
Q. 만료된 토익 이력서 기재
안녕하세요.이번에 회사 면접보고 합격하여 출근 준비 중인 상황입니다. 제가 플랫폼(잡코리아,사람인)을 통해서 지원을 했는데, 당시에 모르고 만료된 어학점수를 작성했습니다. 취득일은 기재가 되어있는데, 이 경우 문제가 생길지 알고싶습니다. 성적증명서도 보유하고 있습니다.
2026.01.11
답변 8
- 수수덩이이이KBS코주임 ∙ 채택률 100%
안녕하세요. 인사 담당자에게 상황 설명을 드리면 문제 되지 않을 것으로 보입니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요. 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말씀드리면 대부분의 경우 큰 문제로 이어질 가능성은 낮습니다. 다만 상황에 따라 대응은 필요합니다. 플랫폼 지원 시 어학점수는 보통 서류 참고용으로 활용되며, 최종 합격 이후에는 경력·자격 허위 여부를 중점적으로 확인합니다. 어학점수는 법적 자격요건이 아니기 때문에, 고의적인 허위기재가 아니라면 바로 불합격이나 합격 취소로 이어지는 경우는 드뭅니다. 특히 취득일이 정확히 기재되어 있고, 실제로 해당 점수를 취득한 이력이 있으며 성적증명서도 보유하고 있다면 신뢰도 측면에서 불리하지 않습니다. 다만 회사에서 입사 전 서류 검증이나 인사팀 확인 과정에서 유효기간을 문제 삼을 가능성은 있습니다. 이 경우를 대비해, 별도 요청이 오면 “지원 당시 유효기간을 인지하지 못했다”는 점을 솔직하게 설명하시는 것이 가장 안전합니다. 먼저 자발적으로 언급해야 할 상황은 아니며, 문의가 올 경우에만 차분히 소명하시면 충분합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%영어성적이 필수라면 문제가 될 수 있습니다. 영어성적은 유효할때에만 인정이 되기 때문이며, 영어성적이 필수가 아니라면 해당 성적이 스펙으로 되지만 않을 뿐이지 문제가 되지는 않습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 이미 합격하셨으면 큰문제 없을것 같아요
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 만료된 토익 성적을 기재했을 경우 문제의 소지가 발생할 수 있습니다. 일반적으로 토익의 경우 유효기간이 2년으로서 해당 기간을 초과할 경우 취득 성적이 무효 처리되는 것이 원칙입니다. 현재 최종합격하여 이미 출근 준비 중인 상황으로서 인사담당자의 별도 회신이 없을 경우 이슈없이 넘어갈 수도 있으나, 만약 인사담당자가 해당 이슈 관련하여 문제를 제기할 경우 차분하게 대응해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 문제가 생기기 보다는 유효하지 않아서 성적이 있다고 취급은 안 될겁니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 94%안녕하세요. 멘티님. 일단, 상황을 여러개로 나눠서 보면 1) 지원서 작성 당시 유효했고, 최종 합격 후 만료가 된 경유 - 일반적으로 문제되지 않습니다. 2) 지원서 작성 당시 이미 만료된 경우 (취득일을 정확히 기재했다는 전제하에) - 회사 정책에 따라 문제가 될 수 있으며 일부 기업에서는 채용 취소로 이어지는 사례도 있습니다. - 다만, 해당 직무에서 영어가 핵심 역량이 아니라면 문제 삼지 않고 넘어가는 경우도 적지 않습니다. - 특히, 취득일이 명확히 기재되어 있다면 인사팀 필터링 과정에서 확인 못한 부분도 있어 일방적인 지원자 과실로 보기는 어렵습니다. 3) 대응방법 - 만약 어학 점수에 대한 증빙 서류 제출을 요청받은 경우, 우선 만료된 어학 성적이라도 그대로 제출하시고, 이후 인사팀에서 문제를 제기할 경우에는 '어학 점수 만료 사실을 인지하지 못하였다. 이력서에 취득일을 정확히 기재했기 때문에 증빙 자료로 문제가 없을 것'라는 취지로 설명하시면 무리 없는 대응이 될 것으로 보여집니다.
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%안녕하세요, 성실하게 답변해드리겠습니다. 채택바랍니다. 큰 문제될 가능성은 낮습니다. 대부분 기업은 서류 접수 시점 기준으로 참고하고, 어학은 참고사항일 경우가 많습니다. 취득할 기재 + 성적표 보유면 고의 허위로 보기 어렵습니다. 입사 서류 제출시 어학 증빙 요구하면 만료 사실은 솔직히 설명하시면 됩니다. 합격 취소로 이어질 가능성은 거의 없으니, 너무 걱정 안하셔도 됩니다.
댓글 1
aakb123작성자2026.01.11
지원서를 작성할 당시에 이미 만료 상태였는데 괜찮을까요 ?
함께 읽은 질문
Q. 경력증명서 진위확인할 때 이전 회사에 연락하는 경우가 많나요?
경력증명서 진위확인할 때 이전 회사에 연락하는 경우가 많나요? 제가 어느 회사로 이직하는지 별로 알려지고 싶지 않네요
Q. 인성검사 답변
서류 합격 후 금일 인성검사를 응시하게 되었습니다. 인성검사 도중 사이트에서 튕기게 되어 다시 응시를 하였는데 한문제가 그대로 스킵 후 진행 되었습니다. 안내사항을 확인하였을 때 도중 사이트에서 벗어나게 된다면 다시 접속해서 풀면 다음 문제부터 진행된다는 문구가 있었습니다. 이 경우 1문제의 미응답이 큰 영향이 있을지 아니면 결측값 허용이 되어 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다
Q. 인적성전형 관련 질의
안녕하세요! 회사마다 다르겠지만, 보통 서류와 인적성 과정이 개별 과정인가요? 예를 들어, 서류가 굉장히 좋은 사람과 서류가 보통이하인 사람이 둘 다 서류에 합격했는데, 서류가 좋은 사람이 적성 시험 점수가 낮거나 과락이고, 서류가 보통이하인 사람이 인적성을 잘 봤다면 ‘인적성전형’이기 때문에 서류가 좋아도 무조건적으로 적성점수가 높은 사람을 합격시키나요? ‘인적성 전형’이 그래도 서류+인적성의 점수를 종합해 평가하는지, 상대적으로 서류가 좋아도 인적성에서 점수가 낮으면 바로 떨어뜨리는 지 궁금합니다. 과락이 있는 지도 궁금합니다..
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

